Yuriy Silantyev

«Успех — это движение от неудачи к неудаче без потери энтузиазма», — Уинстон Черчилль. ================ Вас ранят ваши же ожидания, а не окружающий мир. Не мир причиняет вам боль, а то, что вы от него ожидаете. Жан Жак Фреско. ================ Стыд там, где его не должно быть. А стыда нет там, где он должен быть. ================ У человека в жизни две знаменательные Даты 1 Когда он родился 2 Когда понял для чего! Марк Твен. ================ Мы должны тому обучаться, что у нас не может получаться! Мужик не тогда, когда попал в ситуацию, а когда из неё вышел. Нельзя отчитываться причинами. Нужно отчитываться результатами. Если ты ненавидишь — значит тебя победили. Пришло несчастье — человек породил его, пришло счастье — человек его вырастил. Того, кто не задумывается о далеких трудностях, непременно поджидают близкие неприятности. Не тот велик, кто никогда не падал, а тот велик — кто падал и вставал! Благородный в душе безмятежен. Низкий человек всегда озабочен. Я слышу и забываю. Я вижу и запоминаю. Я делаю и понимаю. Посылать людей на войну необученными — значит предавать их. Конфуций Лезть в чужую душу не надо! Надо раскрывать свою! @ Юрий Бурлан "Marketing is not the art of finding clever ways to dispose of what you make. It is the art of creating genuine customer value." Philip Kotler "Маркетинг не искусство нахождения умных способы, чтобы реализовать то, что вы делаете. Это искусство создания подлинной ценности." Филлип Котлер "Через двадцать лет вы будете сожалеть больше о том, что вы не сделали, чем о том, что вы сделали. Так что оборвите канаты, поймайте попутный ветер, уплывите подальше от тихой гавани, исследуйте, мечтайте, открывайте." . Марк Твен. Продай мне ручку. https://www.youtube.com/watch?v=Lau3zXnY6bg Успешный поиск работы: правила игры https://www.youtube.com/watch?v=PGBV1F5nxtg Люди у которых есть план уходят дальше, чем те у которых плана нет! Какие вопросы мы задаем на собеседовании? Сколько лет компании? Кто ваши конкуренты? Какой у вас продукт? Какй у вас конкурирующий продукт? Как вы выживаите конкуренцию? Какие фуекциональные области? А когда следующий релиз? Тот кого вы сейчас нанимаеете, что за должность, какие обязаности у этого человека? https://www.youtube.com/watch?v=qKsc8PoHJwM На интервью, самые главные вопросы!!! Вопросы которые могут (хотя должны) задавать кандидату на работу. Какое ваше лучшее определение идеального кандидата? И что я должен уметь конкретно делать через месяц, т.е. каким вы видите через 3 месяца меня, как своего сотрудника? https://www.youtube.com/watch?v=ebaDjwr0lw8 С позиции силы или уверенности в себе: Я много чего знаю и много чего не знаю, но есть одна очень важная вещь, которую ты должен понимать обо мне. Всё, что я не знаю и всё, что нужно для дела. Я буду знать с такой скоростью, что ты ещё никогда не видел, что люди с такой скоростью подхватывали с какой подхватываю я. Какие у вас недостатки? Посмотрите в свое прошлое и вспомните как вы работали над своими недостатками, как их меняли в лучшую сторону, концентрируясь на них и приведите пример. Что бы и что стало? Как лучше продать себя на интервью? Очень важно найти боль в прошлом или ожидаемую боль в будущем. Чтобы понять какая боль у продавца или нанимателя на работу, нужно задавать вопросы по теме, например: какую боль я могу взять на себя сейчас? https://www.youtube.com/watch?v=Deb5wMHjBHY https://www.youtube.com/watch?v=ebaDjwr0lw8 ==================== Let's get acquainted. "Be kind, for everyone's fighting a toug