| Основная информация Дата рождения: 17 Апреля 1992 Пол: Женский Контакты Город: Самара VK: mc_idk1 | |
| Личные интересы Деятельность: О компании: ЗАО «Медицинская компания ИДК», группа компаний «Мать и дитя» - это крупный медицинский центр Поволжья, успешно развивающийся с 1992 года. За эти годы у наших пациентов родилось более 10 000 детей. Нашим первым детям из пробирки (двойняшкам) столько же лет, сколько и компании. Миссия нашей компании - служение сохранению и улучшению здоровья Человека. Работа в Компании для вас, если: - Вы мечтаете динамично развиваться и совершенствоваться в своей работе - у Вас высокое чувство ответственности - Вы умеете работать в команде - Вам дорога ваша репутация . Если Вам интересна работа в нашей компании, Вы можете отправить свое резюме руководителю группы подбора Кидяровой Татьяне по адресу t.kidiarova@mc-idk.ru Мы гарантируем трудоустройство по ТК РФ, официальную заработную плату и соблюдение всех гарантий и льгот, предусмотренных законодательством О себе: Мы считаем, что ИДК – это лучшее место, где Вы сможете реализовать себя в полном объеме. Мы предоставляем Вам возможность: - приобретения опыта работы по западным технологиям на лучшем оборудовании - профессиональный и увлеченный своим делом коллектив - постоянное совершенствование профессиональных навыков - стабильную заработную плату - соблюдение все гарантий и льгот, предусмотренных законодательством Обучение: Для организации системы обучения в компании был создан Корпоративный университет ИДК, который работает в двух направлениях: - обеспечивает прохождение обязательного обучения и регулярного подтверждения знаний медицинских работников сертификатами, - обеспечивает развитие лидерских и коммуникативных навыков у всех сотрудников. Сотрудники компании участвуют в международных форумах, конференциях, семинарах и мастер-классах с целью изучения, освоения и последующего внедрения в нашей компании самых современных методик лечения пациентов. Адаптация: Для всех вновь принимаемых сотрудников проводится первичное корпоративное обучение с экскурсией по компании. В первый рабочий день к новому сотруднику прикрепляется наставник и составляется план адаптации. Весь адаптационный период наставник помогает сотруднику стать полноценным членом команды. Награждения и поощрения: Сотрудники, внесшие ценный вклад в развитие компании, награждаются подарками в честь Дня рождения компании или в честь Дня медицинского работника. Ежегодно проводится конкурс профессионального мастерства «Лучший работник», по результатам которого награждаются сотрудники, признанные лучшими в своих направлениях. |