Александра Старостина

Основная информация
Дата рождения: 1 Августа 1988
Пол: Женский
Семейное положение: в активном поиске
Контакты
Город: Вологда
VK: starostaq

Образование
Место учёбы: СПБЮА (СЮА)
Факультет: Юриспруденции
Форма обучения: Очное отделение
Год окончания: 2010

Личные интересы
Деятельность: Q: Как уехать в Америку жить, чтобы потом закрепиться и получить гринкарту? A: H1B рабочая виза, а затем петиция работодателя, женитьба на гражданах США aka виза невесты К-1, беженство, виза особых способностей O, виза инвестора EB-5 (от $500к). Перекатов с учебных виз на гринкарту НЕТ. Автоматической рабочей визы после учебы НЕТ. Автоматической гринкарты по сроку жительства в разных статусах НЕТ. Автоматической гринкарты после получения H1B НЕТ
Интересы: Следует четко понимать, что ключевым фактором отбора по абсолютному большинству программ иммиграции в Австралию (профессиональная иммиграция, бизнес иммиграция в Австралию, студенческие визы) является знание АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА, подтвержденное наличием у Вас сертификата IELTS
Любимые фильмы: Федеральное ведомство по делам миграции и беженцев Германии: http://www.bamf.de/DE/Startseite/startseite-node.html Немецкая биржа труда: http://jobboerse.arbeitsagentur.de Поиск жилья: http://www.immobilienscout24.de http://www.wg-gesucht.de
Любимые телешоу: поиск работы в канаде http://www.saskjobs.ca/jsp/joborder/listing.jsp
Любимые книги: Эмиграция – дорогое удовольствие, переехать без денег, необходимых для регистрации и подтверждения финансовой стабильности, не получится
Любимые игры: В канаде прогрессивная шкала налогообложения 20% до 35к в год Из хорошего в Канаде — зарплаты в несколько раз больше российских, чистота и ухоженность, свободно бегающие по паркам белки, бурундуки и еноты, лоси. Тут можно без проблем купить машину за 500$ и она будет ездить! Конечно, страховка на нее будет стоить дороже, поскольку сама машина ничего практически не стоит
О себе: Ищите компании, которые готовы оказать содействие в открытии рабочей визы: • Международные сайты по трудоустройству, где компании ищут разработчиков со всего мира: раздел вакансий Stackoverflow (с отметкой о спонсорстве визы), Techmeabroad, Jobspotting, Indeed, Landing.jobs. • Русскоязычные ресурсы, на которых представлены вакансии в других странах: dou.ua, moikrug.ru, askpetr.com, hh.ru и прочие. • Достаточно вакансий “с переездом” в LinkedIn (желательно, чтобы вакансия была описана на английском языке и присутствовали пункты либо о спонсорстве визы, либо релокейт пакет, поддержка и т.д. • В некоторых странах требуется разрешение на найм сотрудников за пределами ЕС, поэтому можно проверить, если ли ваша компания в этих списках. Например, для Нидерландов – IND список, для Великобритании – TIER2. Соберите побольше информации о стране, куда планируете переезжать, а также особенности получения рабочей визы: • Уровень жизни и стоимость аренды (например, numbeo, teleport.org), уровень налогов (thetax.nl, parmentier.de, google в помощь), уровень зарплат (payscale, glassdoor). • Для переезда в Великобританию стоит заранее подготовиться и успешно сдать IELTS. • Для работы в Германии важно наличие высшего образования. Бакалавра будет достаточно. Есть исключения, когда разработчики переезжают без высшего образования, тогда это может компенсироваться (правда нет 100% гарантий) наличием хорошей зарплаты по немецким меркам, сертификатов, рекомендаций прошлых работодателей, публикациями и т.д. Используйте свое окружение и русскоязычные контакты: • Если кто-то из ваших знакомых уже переехал, компания куда охотней будет готова рассмотреть кандидатов из этой страны. За рекомендацию ваш знакомый может получить бонус, а компания – нового сотрудника. Выиграют все. • Заявите о себе в русскоязычных группах тех, кто уже переехал (например, Facebook группы: ИТ Берлин, ИТ Европа, IT – пилигримы и другие). • Я советую расширять свой нетворк (в LinkedIn, например) с CTO/Team Leads/Tech Leads. Для них головная боль – набрать сильную техническую команду. Рекрутеры – не единственная “точка для входа” в компанию. Улучшайте разговорный английский. Для этого нужна разговорная практика и практика прохождения собеседований. На уровень предложения от компании (зарплата, условия) влияет то, как вы покажите себя на собеседовании. И тут как раз отличный английский компенсирует недостаток 2-х лет опыта (например, если в вакансии заявлено 7 лет в разработке веб приложений) или же неуверенный английский – ослабит интересный и сложный опыт в построении высоконагруженных и масштабируемые систем.
Любимые цитаты:

Официальный сайт министерства Citizenship and Immigration, тут собрана вся информация по всем легальным способам иммиграции в Канаду: http://cic.gc.ca

Александра Старостина

Фотографии пользователя

Друзья пользователя