Галина Александрова

"Многие из нас хороши в 'начинаниях', но не всегда доходят до 'конца' во всём, что мы делаем," – пишет Хилл. "Люди склонны сдаваться при первых же признаках поражения." Не останавливайтесь, пока не получите то, чего хотите. Самые успешные люди справляются со своими неудачами и преодолевают их. "Я научился тому, что совершенно неважно сколько раз ты терпишь неудачу," – говорит миллиардер Марк Кубан изданию Smart Business. "Вам надо оказаться правым всего лишь один раз. Я пытался продавать сухое молоко. Я был идиотом много раз, и каждый раз я чему-то учился." "У человека, отталкивающего других людей из-за своих негативных эмоций, нет никакой надежды на успех," – пишет Хилл. "Успех приходит через применение силы, а сила достигается через совместные усилия других людей. Отрицательная личность не вызовет желания сотрудничать с ней." Хилл подчёркивает, что если вы хотите вырасти богатым, позитивные эмоции должны доминировать над негативными. И он был прав: сегодняшние исследования показывают, что позитивные, счастливые люди скорее достигают успеха в своей работе и с меньшей вероятностью оказываются безработными. "Анализ нескольких сотен людей, накопивших состояние, сильно превышающее отметку в один миллион долларов, ясно указывает на тот факт, что каждый из них имел привычку оперативного принятия решений," – отмечает Хилл. С другой стороны, "Люди, которые не смогли накопить деньги, все без исключений имеют привычку принимать решения очень медленно (если они вообще их принимают), а в последствии быстро и часто менять эти решения." Решительность – это не просто характерная черта богатства, но и одно из самых важных качеств, которым должен обладать лидер. В конце концов, принятие плохих решений лучше, чем не принятие вообще никаких решений. Общение с неправильными людьми "Следует тщательно выбирать работодателя, который будет для вас источником вдохновения, и который сам по себе умён и успешен," – советует Хилл. Эта концепция выходит за рамки выбора вашего босса и коллег; так же очень важно окружить себя талантливыми и мотивированными людьми вне своей работы. Хилл называет это созданием группы "Master Mind". Мы становимся похожими на тех людей, с которым общаемся, поэтому богатые стараются выбирать себе в друзья других богатых людей.